AICROOM nació de una idea sencilla pero poderosa: mejorar los procesos de selección de personal usando inteligencia artificial para detectar lo que muchas veces no se ve en un currículo: las habilidades blandas.
Todo comenzó cuando uno de nosotros, al enfrentarse a múltiples entrevistas técnicas, identificó un patrón que se repetía con frecuencia: candidatos con un alto nivel de conocimiento y habilidades técnicas sobresalientes no lograban integrarse plenamente en los equipos. La razón no estaba en su capacidad profesional, sino en la ausencia de competencias clave como la empatía, el liderazgo y la comunicación efectiva. Esta situación evidenció una brecha importante en los procesos tradicionales de selección, donde lo técnico suele pesar más que lo humano. A partir de esta observación, surgió una pregunta fundamental:
¿Y si pudiéramos simular entrevistas que detecten esas habilidades de forma automática?
Con esta idea en mente, unimos fuerzas: un equipo de emprendedores con pasión por la tecnología y una visión compartida de transformar la manera en que se construyen los equipos humanos en el mundo digital.
Hoy, AICROOM es un proyecto independiente que ofrece una herramienta de evaluación sencilla, visual y sin complicaciones, ideal para cualquier empresa que quiera elegir mejor.
