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🧠 Prueba psicológica para candidatos
Cada candidato que decida entrar a la empresa deberá pasar por una prueba psicológica cuidadosamente creada para observar cómo reacciona el candidato ante distintas situaciones laborales y personales.
2
🔍 Análisis de respuestas
Durante la interacción, el sistema analiza automáticamente las elecciones realizadas por el candidato, sin mostrar puntajes ni resultados visibles durante la prueba.
3
📊 Resultados para el reclutador
Muestra el resultado final de manera precisa para el reclutador o la persona a cargo. Dictando las mejores habilidades que se detectaron. Creando un informe detallado de habilidades clave como resolución de conflictos, comunicación efectiva, pensamiento critico, autogestión y mas…
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